CCNL Vigilanza Privata: continua la lotta per avere il contratto

(Bologna, 31 agosto 2022) Proseguono le iniziative delle organizzazioni sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs dell’Emilia Romagna a sostegno della vertenza relativa al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del comparto della vigilanza privata e dei servizi fiduciari, nonché per la tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.

Dalle ore 20 di mercoledì 31 agosto  alle ore 10 di martedì 6 settembre 2022 tutti i lavoratori del settore della vigilanza privata (guardie particolari giurate, operatori dei servizi fiduciari e impiegati) saranno chiamati ad aderire all’astensione dal lavoro straordinario e supplementare proclamato dalle Segreterie regionali di Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs a supporto delle trattative nazionali che riprenderanno ufficialmente il prossimo 5 settembre.

Se l’esito del prossimo appuntamento nazionale facesse registrare l’ennesima fumata nera è già previsto per la fine del mese un’ulteriore iniziativa di protesta sindacale che sarà organizzata secondo articolazioni territoriali che saranno comunicate nel corso delle prossime settimane.

Nel frattempo, sempre nel contesto delle iniziative a supporto della vertenza per il rinnovo del CCNL, in tutti i territori dell’Emilia-Romagna sono state inviate decine di richieste di incontro alle singole committenze locali, pubbliche e private, più importanti e più rappresentative: ciò al fine di sensibilizzare non solo l’opinione pubblica, ma anche i fruitori diretti del servizio della sicurezza privata in ordine al valore assai esiguo degli stipendi delle guardie, nella convinzione tra l’altro che sia sempre più inaccettabile che negli stessi luoghi di lavori possano convivere dipendenti diretti ben remunerati e lavoratori in appalto con stipendi assai inferiori al limite della sussistenza.

Questa la dichiarazione delle Segreterie regionali di Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs: “È inaccettabile che si pretenda ancora dagli oltre duecentomila addetti del comparto della sicurezza privata di lavorare con un contratto nazionale scaduto da quasi sette anni, che prevede retribuzioni e stipendi non solo insoddisfacenti e molto basse, ma per un segmento molto numeroso,  rappresentato dai cosiddetti “custodi” o servizi fiduciari, anche al di sotto della stessa soglia di povertà e di sussistenza prevista dalla Legge”.