(Bologna, 27 febbraio 2020) “Nel positivo incontro di oggi con l’assessore alla Sanità Sergio Venturi e la direttrice
generale del settore ‘cura della persona, salute e welfare’ Kyriakoula Petropulacos abbiamo richiesto e convenuto che la Regione dia indicazioni affinché tutte le prestazioni straordinarie e aggiuntive del personale del S.S.R., determinate dalla situazione di emergenza collegata al Coronavirus, vengano gestite come prestazioni aggiuntive per tutti i profili per cui si renderanno necessarie.
Inoltre, nella discussione si è concordato, nel caso di proroga della chiusura delle scuole, l’utilizzo di permessi straordinari da parte dei dipendenti del S.S.R. che avessero necessità di conciliare i tempi di vita e lavoro in questo momento di grandissima difficoltà.
Oltre a questo strumento, sarà possibile attivare in maniera straordinaria lo strumento del lavoro agile (smart working) per garantire la continuità delle attività lavorative e ridurre la mobilità delle persone.
Per tutti i pazienti che vengono da fuori regione o dalle zone a rischio verranno rinforzate le indicazioni al fine di ridurre i rischi per gli interventi che non possano essere rinviati.
Abbiamo inoltre posto la questione relativa al sistema di riscossione del ticket (il cd. Malus) nel caso mancata disdetta della prestazione, nel periodo di vigenza dell’ordinanza, e la Regione si è impegnata ad affrontare il problema.
Abbiamo segnalato, inoltre, fra i diversi aspetti situazioni di carenza di dispositivi di protezione individuale, la gestione delle sale di attesa (nei contesti socio sanitari e più in generale in tutte le Pubbliche Amministrazioni), la definizione di procedure puntuali ed omogenee per il personale di front-office e la tutela del personale impegnato nell’assistenza domiciliare.
Su questi ultimi punti la Regione ha raccolto le indicazioni e si è impegnata a trasmettere schemi di corretto approccio per la prevenzione a tutti i soggetti interessati oltre a quelli già definiti.
Si è infine concordato che in base alla evoluzione della situazione ci potranno essere ulteriori incontri a monitoraggio degli sviluppi.
CGIL CISL UIL Emilia Romagna
FP CGIL CISL FP UIL FPL Emilia Romagna
